Aktualności

      • 29cze
      • 29cze

          • GRANT NA ZAKUP CYFROWYCH MATERIAŁÓW DYDAKTYCZNYCH

            Szkoła Podstawowa w Jazgarzewie uzyskała grant ze środków Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności oraz Unii Europejskiej – NextGenerationEU w wysokości 1 000,00 zł na zakup cyfrowych materiałów dydaktycznych dla szkoły w ramach projektu „Cyfrowy nauczyciel – szkolenia podnoszące kompetencje cyfrowe nauczycieli szkolnych z obszaru: mazowieckie, warmińsko-mazurskie, podlaskie, lubelskie, podkarpackie”.

            W ramach grantu zakupione zostaną cyfrowe materiały dydaktyczne, które umożliwią podniesienie poziomu i komfortu nauczania w szkole. Zakup materiałów to drugi etap realizacji grantu, w ramach pierwszego etapu wybrane osoby z naszej szkoły wzięły udział w szkoleniach podnoszących kompetencje cyfrowe nauczycieli.

             

             

            Projekt jest dofinansowany ze środków Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności oraz Unii Europejskiej – NextGenerationEU.

      • 19cze
      • 12cze

          • Nabór na stanowisko pracy KIEROWNIK GOSPODARCZY

            Dyrektor Szkoły Podstawowej im. Księdza Kardynała Stefana Wyszyńskiego Prymasa Tysiąclecia w Jazgarzewie ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze:

            KIEROWNIK GOSPODARCZY

            Wymiar czasu pracy: 1 etat
             

            WYMAGANIA W STOSUNKU DO KANDYDATÓW

            Wymagania niezbędne:

            • Obywatelstwo polskie
            • Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
            • Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
            • Brak prawomocnego skazania za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe
            • Wykształcenie wyższe i co najmniej 2-letni staż pracy lub wykształcenie średnie i co najmniej 6-letni staż pracy
            • Znajomość przepisów z zakresu finansów publicznych, prawa pracy, prawa budowlanego, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa zamówień publicznych oraz przepisów oświatowych (w szczególności w zakresie BHP i ppoż. w szkołach)
            • Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office, w szczególności Word i Excel) oraz urządzeń biurowych

             

            Wymagania dodatkowe:

            • Dobra organizacja pracy, samodzielność, dyspozycyjność, decyzyjność
            • Wysokie kompetencje interpersonalne, komunikatywność i umiejętność kierowania zespołem pracowników.
            • Odpowiedzialność, sumienność oraz rzetelność w realizowaniu powierzonych zadań

             

            ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU

            1. Zarządzanie majątkiem i gospodarką materiałową:

            • Prowadzenie ewidencji majątku trwałego oraz wyposażenia szkoły, a także merytoryczne przygotowywanie placówki do inwentaryzacji.
            • Dbanie o właściwe użytkowanie, zabezpieczenie oraz ochronę mienia szkolnego przed zniszczeniem lub kradzieżą.
            • Organizacja i koordynacja zakupów oraz bieżące zaopatrzenie szkoły w środki czystości, sprzęt, pomoce biurowe, dydaktyczne oraz inne niezbędne materiały.
            • Przygotowywanie, weryfikacja oraz nadzór nad realizacją umów najmu powierzchni szkolnych (w tym sal lekcyjnych oraz hali sportowej).
            • Współpraca z dyrektorem szkoły oraz organem prowadzącym w zakresie planowania i realizacji potrzeb inwestycyjnych oraz remontowych.

             

            2. Nadzór nad budynkami i infrastrukturą:

            • Zapewnienie pełnej sprawności technicznej budynków szkolnych, instalacji oraz urządzeń znajdujących się na terenie placówki.
            • Organizowanie, nadzorowanie i odbiór prac związanych z bieżącymi remontami, naprawami oraz konserwacją infrastruktury.
            • Prowadzenie i nadzór nad pełną dokumentacją techniczną obiektu, w tym terminowe organizowanie wymaganych prawem przeglądów budowlanych, ppoż. oraz BHP.
            • Przygotowywanie i prowadzenie postępowań o zamówienia publiczne, w tym postępowań ofertowych oraz zapytań cenowych na dostawy i usługi.

             

            3. Sprawy finansowo-gospodarcze (we współpracy z obsługą księgową):

            • Bieżąca kontrola zgodności dokonywanych zakupów i wydatków z planem finansowym szkoły oraz przestrzeganie dyscypliny budżetowej.
            • Weryfikacja formalno-rachunkowa oraz dokonywanie opisu merytorycznego faktur i rachunków (potwierdzanie wykonania usług lub dostarczenia towaru).
            • Sporządzanie i przygotowywanie oficjalnych zapotrzebowań oraz zamówień zewnętrznych.
            • Udział w merytorycznym rozliczaniu dotacji celowych, w tym m.in. na podręczniki, pomoce dydaktyczne czy realizowane zadania remontowe.

             

            4. Zarządzanie personelem administracyjno-obsługowym:

            • Bezpośredni nadzór nad pracą woźnych, konserwatorów oraz pozostałych pracowników obsługi.
            • Organizowanie pracy podległego personelu, w tym ustalanie harmonogramów, grafików pracy oraz bieżąca kontrola realizacji powierzonych zadań.
            • Czuwanie nad dyscypliną pracy oraz bezwzględnym przestrzeganiem przez pracowników przepisów BHP i ppoż.

             

            5. Bezpieczeństwo i higiena pracy:

            • Stała współpraca z inspektorem ds. BHP oraz ppoż. w celu eliminowania zagrożeń na terenie placówki.
            • Prowadzenie regularnej kontroli wewnętrznej w zakresie utrzymania czystości i porządku wewnątrz budynku szkolnego oraz wokół niego
            • Dbanie o utrzymanie właściwych, zgodnych z normami warunków sanitarno-higienicznych wewnątrz budynku szkolnego oraz wokół niego.
            • Organizowanie i koordynowanie szkoleń oraz instruktaży stanowiskowych dla pracowników obsługi i administracji.

             

            6. Współpraca z dyrekcją i organem prowadzącym:

            • Sporządzanie i przygotowywanie zestawień, danych oraz raportów do sprawozdań dotyczących stanu mienia, wydatków i gospodarki materiałowej.
            • Aktywna współpraca z właściwymi wydziałami urzędu gminy/miasta w zakresie planowania i wdrażania inwestycji.
            • Regularne informowanie dyrektora szkoły o bieżących potrzebach placówki w obszarze infrastruktury, techniki i zaopatrzenia.

             

            WYMAGANE DOKUMENTY:

            • List motywacyjny oraz życiorys (CV) opatrzone własnoręcznym podpisem.
            • Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje lub uprawnienia
            • Kserokopie świadectw pracy potwierdzających wymagany staż pracy
            • Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
            • Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
            • Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

             

            TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

            Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: Kierownik Gospodarczy” w sekretariacie Szkoły Podstawowej im. Księdza kardynała Stefana Wyszyńskiego Prymasa Tysiąclecia w Jazgarzewie lub przesłać pocztą na adres e-mailowy szkoły: sekretariat@spjazgarzew.pl  w terminie do dnia 26.06.2026 r.

            Aplikacje, które wpłyną po terminie, nie będą rozpatrywane.

            Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji.

             

      • 04cze

    • Galeria zdjęć

      • brak danych